Hledáme finančního manažera / manažerku

Obecné informace o nabízených pozicích + jak nás kontaktovat

Kontext:

  • dlouhodobě postrádáme finančního manažera / manažerku, finanční řízení zatím vede předseda
  • v našem hospodaření je sice pořádek, daří se nám získávat peníze, ovšem obojí je již potřeba posunout na novou úroveň

Náplň práce:

  • finanční řízení Otevřena (ve spolupráci s předsedou)
  • odpovědnost za správu majetku a hospodaření
  • koordinace fundraisingu (který nám ale jinak celkem jde, takže nejde o to vyčarovat peníze, ale spíš to koordinovat)
  • koordinace úkolů vnitřního rozvoje: aktuálně vytvoření řádu pro hospodaření, zpracování analýzy zdrojů financování a metodického shrnutí povinností, vytvoření podmínek pro profesionalizaci
  • řízení finančního týmu – všech dalších lidí, kteří se budou věnovat financím

Náplní práce může a nemusí být též praktická obsluha účtu, administrativy a účetnictví (to může dělat i někdo jiný, i externě). Finanční manažer/ka je ale rozhodně interní člen.

Finanční manažer/ka je zároveň členem Rady – výkonného managementu Otevřena. Jako takový se účastní porad Rady, má přehled o celkovém dění v Otevřenu, vyjadřuje se k němu, podílí se diskusích, plánování apod.

Předpoklady:

  • sdílená vize – finanční manažer by měl být interní člen, který sdílí naše poslání
  • aspoň základní zkušenost s hospodařením (nemusí být profesionální, stačí dobrovolnická, např. hospodář skautského střediska, spolku…)
    • + ochotu dostudovat si vše potřebné pro hospodaření neziskové organizace
  • manažerské dovednosti – koordinace úkolů, lidí, prostředků
  • dostatek času se tomu věnovat:
    • řízení financí – záleží na rozdělení úkolů mezi další lidi, minimálně ale 20 hodin měsíčně
    • člen Rady – cca 3 hodiny týdně online komunikace + 1× měsíčně 3hodinová porada (Praha/Brno) + cca 5× do roka vícedenní setkání (není nutné tam být vždy, ale lepší spíš jo)
  • týmovost – chceme ideálně člověka, který v tom pojede s námi, nebude to externí ekonom, ale opravdový člen týmu jako ostatní (někdo dělá akci, někdo finance)
    • vůbec nemusí jít o studenta pedagogické fakulty, ale bude super mít v týmu někoho, kdo nemá ke studentskému duchu příliš daleko
  • svědomitost a důvěryhodnost

Co nabízíme:

  • obecněji členům týmu:
    • Možnost podílet se na opravdu smysluplné práci. (Už jste si všimli, že skoro všechny debaty o vzdělávání většinou končí u toho, jak vypadá příprava učitelů?)
    • Možnost realizovat se, rozvíjet vlastní nápady a uplatňovat svůj hlas v rámci vnitřní demokratické diskuse.
    • Přátelský a otevřený kolektiv lidí, kteří se snaží sledovat vytyčené ideály i ve způsobu práce. Možnost potkávat se na neformálních akcích.
    • Docela jedinečnou zkušenost proměňovat vzdělávací systém směrem od studentů a spolupracovat na tom se všemi, kdo se o totéž snaží na jiné frontě. (Klidně čti jako možnost získat kontakty.)
    • Osobní podporu pro práci (takovou, jakou umíme dát), vzdělávání a školení členů, proplácení cestovních a dalších souvisejících nákladů.
    • Hodnotnou zkušenost a referenci do životopisu (zkušenost ze spolků a neziskové činnosti je dnes čím dál žádanější).
  • konkrétně zde:
    • do budoucna finanční ohodnocení – to nyní záleží především na tom, abychom pozici finančního manažera dobře nastartovali – vytvoření podmínek pro profesionalizaci bude především jeho úkolem

Obecné informace o nabízených pozicích + jak nás kontaktovat