Personalista a komunikace se členy

Do roku 2030 hodláme dosáhnout toho, aby do českých škol přicházely každý rok tisíce skvělých nových učitelů, připravených pomáhat všem svým žákům naplno se rozvíjet. Stavíme pro to silné hnutí a zapojujeme stále více lidí, s nimiž tuto vizi proměníme ve skutečnost. Jdeš do toho s námi?

Tvým úkolem bude pomoct nám dávat dohromady ten nejlepší tým, pomoct nám do něj najít ty nejlepší lidi se stejnou vizí a následně všechny propojit a podpořit tak, aby se nám dobře spolupracovalo. Naši personalistiku vede Hanča a ty budeš její pravá ruka nebo noha nebo druhá hlava nebo tak něco.

Nehledáme nutně stoprocentního supermana, který splňuje úplně všechno, o čem tady píšeme. Rádi bychom hledali cestu ke spolupráci s lidmi, kteří mají dobrý základ a pak se rádi další věci doučí, s tím umíme pomoct.

💼 úvazek 0,3–0,6

🇨🇿 celá ČR

⏱️do 30. 4. 2021
(přihlašování)

💚 100% 💚

Co tě u nás přesněji čeká:

  • Podpora poboček – Tvým úkolem bude komunikovat s pobočkami a být spojkou mezi nimi, ostatními týmy a celostátním vedením tak, abychom věděli, co se kde děje a aby informace proudily všemi směry.

  • Koordinace personalistiky napříč pobočkami – Důležité pro nás je vědět, že se někdo stará o všechny členy na všech pobočkách. Budeš spolupracovat s pobočkovými personalisty tak, abychom měli přehled, že se to děje. Podpoříš je taky při pobočkových náborech, začleňování nováčků apod., ale neboj, se vším ti pomůže Hanča, která personalistiku v Otevřenu vede.

  • Nábory a kampaně, administrativní podpora – S Hančou budete vymýšlet taky celostátní nábory členů dobrovolníků, ale i kampaně na zaměstnanecké pozice. Při výběrových řízeních budeš zajišťovat zejména, ale nejen, administrativní podporu a komunikaci s uchazeči.

  • Spolupráce na promýšlení procesů – Budeš moci spolupracovat taky na promýšlení toho, jak obecně dělat personalistiku v Otevřenu co nejlépe. Chystáme se například promyslet líp naše komunikační kanály, vytvořit metodiku pro vedoucí o práci s lidmi nebo vymyslet systém, jak to udělat, aby byli členové samostatnější a iniciativnější.

  • Podpora vzdělávání – Tvoje síly se budou hodit taky ve vzdělávání našich členů. Je potřeba pojmenovávat témata, ve kterých se máme učit a učení podpořit od volby vhodné formy a nalezení lektora, po zorganizování workshopu.

  • Spolupráce na vnitřním rozvoji – Kromě Hanči budeš spolupracovat taky s Karlem a dalšími lidmi, kteří se starají o provoz organizace, na vnitřním rozvoji, organizování setkávání členů apod.

Bude nám to spolu skvěle fungovat pokud:

  • Na 100 % sdílíš vizi Otevřena.

  • Alespoň 1 rok jsi pracoval na nějakém projektu a víš, co to znamená mít za něco sám zodpovědnost. Intenzivně jsi na tom spolupracoval v týmu, ideálně jsi u toho musel koordinovat jiné lidi.

  • Práce s lidmi tě zajímá a chceš pomáhat ostatním pečovat o spolupracovníky co nejlépe.

  • Ze slov “administrativa”, “e-maily” a “video-cally” nemáš zlé sny. Online komunikace přes celou republiku bude tvým denním chlebem.

  • Baví tě komunikace s lidmi, i když to znamená něco někomu desetkrát vysvětlovat.

  • Jsi trpělivý, umíš naslouchat, projevit porozumění a jsi empatický.

  • Chceš lidem naslouchat a zajímá tě, co si myslí a co potřebují. K řešení úkolů přistupuješ pozitivně, snažíš se lidem pomoct a hledáš řešení, které bude vyhovovat všem.

  • Vzhledem k tomu, že pracujeme hodně na dálku, jsi schopný samostatného efektivního sebeřízení.

  • Máš chuť se do věcí pouštět, nejen o nich mluvit. Máš zájem být inovativní a kreativní.

A ideálně ještě navíc:

  • Téma péče o lidi a personalistiky je ti k srdci hodně blízké.

  • Dokážeš převzít odpovědnost a samostatně vymyslet, jak vyřešit konkrétní potřebu týmu.

  • Máš zkušenost s organizováním akcí.

  • Zajímáš se o vzdělávání nebo ještě lépe, máš zkušenost přímo zevnitř vzdělávacího systému.

  • Miluješ zelenou barvu a máš smysl pro humor.

No a co ti můžeme nabídnout my?

  • Opravdu smysluplnou práci.

  • Možnost rozvíjet se a seberealizovat se. V Otevřenu se snažíme našim lidem dopřát vzdělání, aby si ve své práci byli jistí a dělali ji dobře.

  • Budeš s námi u proměny českého vzdělávání pedagogů. Právě teď oslovujeme stovky budoucích učitelů na Noci vzdělávání, právě teď budujeme celostátní Komunitu jejich vzdělavatelů, právě teď spolupracujeme s ministerstvem školství na systémových změnách.

  • Snažíme se budovat vzájemnou důvěru důležitou pro svobodu v práci. Nikdo ti nebude říkat, kdy máš pracovat. Je na tobě, kdy a jak se do práce pustíš, pokud vše zvládneš do deadlinů. Tvoje práce je tvoje odpovědnost. Můžeš si říct o podporu a můžeš si své pracovní dny zorganizovat tak, aby ti to vyhovovalo, v mezích společné domluvy. Svobodu se snažíme vnášet i do rozhodnutí v rámci hnutí. Aby byl člověk schopný tato rozhodnutí dělat, musí mít určité skills a znalosti, věříme ale, že toto je cesta, na kterou se v Otevřenu chceme vydávat.

  • I teď v covidu se každé pondělí neformálně potkáváme na e-kafe. Když už to nejde osobně, chceme alespoň tímto způsobem dát prostor tomu, abychom si byli blíž a mohli jen tak pokecat jako v kuchyňce nebo na chodbě.

  • Nabízíme ti velkou možnost učit se v bezpečném prostředí. Za pomoci zkušenějších si můžeš zkusit realizovat i vlastní nápady, které společně s kolegy zhodnotíte jako vhodné.

Praktické důležitosti:

  • Potřebujeme, abys měl možnost pracovat na úvazek 0,3 až 0,6. Záleží na domluvě při nástupu.

  • Pracovat můžeš odkudkoli na home-office. Až bude možné se setkávat, očekávej osobní schůzky zhruba 1x za 2 týdny (někdy častěji, někdy méně, podle domluvy) většinou v Praze, Brně, Olomouc. V budoucnu bude také možné využívat kancelář v Praze (až ji po odeznění pandemie otevřeme).

  • Finanční ohodnocení je na poměry ve vzdělávání a v neziskovém sektoru velmi důstojné, rozhodně se pohybuje nad průměrnou mzdou v ČR. Konkrétní částku rádi sdělíme v případě zájmu na požádání.

  • Nastoupit do práce můžeš hned, jak se domluvíme.

Pokud se k nám chceš přidat, zveme tě k vyplnění dotazníku, který nám pomůže víc tě poznat.

Dotazník prosím odešli nejpozději 30. 4. 2021.

Pokud máš nějaké otázky, vždycky se můžeš ozvat Hanči. ➔

kontakt

Hana Švábíková

vedoucí personalistiky
hana.svabikova@otevreno.org
telefon: 774 623 350

Těšíme se, až na téhle fotce příště budeš s námi 🙂